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Em assembleia geral realizada na manhã desta quinta-feira (23/07), os trabalhadores do Consórcio Global Metrópole aprovaram, por unanimidade, a proposta do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) referente ao período 2025/2026. O encontro presencial ocorreu no canteiro da empresa, em Vila Velha, e contou com expressiva participação da categoria. Votação e Conquista Coletiva Durante a assembleia, a diretoria do Sindaema apresentou detalhadamente todos os pontos e cláusulas negociadas na proposta do ACT 2025/2026. Colocada em votação, a pauta recebeu o apoio de 100% dos trabalhadores presentes. Com a aprovação, o Sindaema dará prosseguimento aos trâmites formais para a assinatura e registro do Acordo Coletivo junto aos órgãos competentes.

O Sindicato dos Trabalhadores em Água, Esgoto e Meio Ambiente do Estado do Espírito Santo (Sindaema) convoca todas as trabalhadoras e trabalhadores do Consórcio Global Metrópole para participarem da Assembleia Geral Extraordinária, que será realizada nesta quinta-feira, 23 de julho, às 8h, para apreciação da proposta de Acordo Coletivo de Trabalho 2025/2026. O encontro presencial acontecerá no canteiro da empresa, localizado no município de Vila Velha. Pauta da Assembleia A reunião tem como objetivo principal a apreciação e deliberação da proposta do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2026/2027. Durante o encontro, a diretoria do sindicato apresentará os pontos negociados e colocará a proposta em votação para que a categoria decida, de forma soberana e coletiva, os rumos do seu instrumento coletivo de trabalho. Importância da Presença A diretoria do Sindaema reforça a relevância da presença massiva dos empregados do consórcio, destacando que a participação ativa da categoria é indispensável para garantir avanços, proteger conquistas e manter a união do grupo. Serviço: Assembleia Geral Extraordinária – Consórcio Global Metrópole Data: 23 de julho de 2026 (quinta-feira) Horário: 08h Local: Canteiro da empresa, em Vila Velha Pauta: Apreciação da proposta de ACT 2026/2027

Reunidos em assembleia na manhã desta quinta-feira (16/07), os trabalhadores do Consórcio Global Metrópole aprovaram, por unanimidade, a prorrogação da data de início da greve da categoria. Inicialmente prevista para começar às 08 horas desta sexta-feira, dia 17 de julho, a deflagração do movimento paredista foi oficialmente adiada para as 08 horas do dia 21 de julho de 2026 (terça-feira). Mobilização e Cobrança A decisão de prorrogar o prazo mantém a categoria em estado de alerta e mobilização constante. O motivo central da paralisação continua sendo os repetidos atrasos no pagamento dos salários e do tíquete alimentação/refeição por parte do consórcio, uma situação que compromete diretamente o sustento das famílias dos trabalhadores. O Sindaema reforça que a prorrogação foi uma decisão coletiva e soberana da assembleia. O sindicato segue acompanhando de perto os desdobramentos.

Os empregados do Consórcio Global Metrópole decidiram, em assembleia específica da categoria, pela paralisação total das atividades. A deflagração da greve está agendada para começar oficialmente às 08 horas do dia 17 de julho de 2026. O Sindaema, representado por sua presidenta Wanusa Santos Corrêa, tornou público nesta segunda-feira o Edital de Comunicação de Greve direcionado à população e aos órgãos competentes. Motivação da Greve A decisão da categoria ocorre após uma série de tentativas de diálogo, motivada diretamente pelos repetidos atrasos no pagamento dos salários e do tíquete alimentação/refeição por parte da empresa. Sem o cumprimento das obrigações trabalhistas básicas, os profissionais deliberaram pela paralisação como forma de exigência de regularização imediata. O Sindaema reafirma o seu compromisso com a defesa dos direitos da classe trabalhadora e acompanhará de perto todos os desdobramentos legais do movimento de greve.

Em assembleia geral realizada nesta terça-feira (07/07), os trabalhadores da I9 rejeitaram a proposta de Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) apresentada pela empresa. O resultado da votação foi de 37 votos contrários e 8 favoráveis. Diante da negativa da base e com o objetivo de garantir todas as vias de diálogo para conquistar avanços reais, o Sindaema já protocolou pedidos de mediação junto ao Ministério Público do Trabalho (MPT) e ao Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). O sindicato reforça que permanecerá firme na mesa de negociações, buscando a evolução das cláusulas econômicas e sociais do ACT. A diretoria também convoca todos os trabalhadores da I9 a se manterem mobilizados e atentos aos próximos informativos e desdobramentos das reuniões com os órgãos mediadores.

Em assembleia realizada nesta terça-feira (07/07), os trabalhadores da BRK Ambiental, no município de Cachoeiro de Itapemirim, aprovaram a proposta de Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) para o período de 2026/2027. O encontro foi conduzido pela diretoria do Sindaema, que viajou até a cidade para apresentar os detalhes da negociação, tirar dúvidas e coordenar a votação. A proposta foi aprovada por 31 votos a favor e 18 contrários. A aprovação do ACT consolida o esforço da categoria e do sindicato nas mesas de negociação, assegurando a manutenção de direitos históricos e avanços importantes para as condições de trabalho e remuneração da base. Para a diretoria do Sindaema, a participação dos trabalhadores na assembleia reforça a importância da mobilização da categoria. Confira os principais pontos da proposta aprovada. Reajustes e Benefícios Econômicos Reajuste Salarial: 4,39% aplicado a partir de maio/2026 sobre os salários praticados em abril/2026. Piso Salarial: R$ 1.750,00. Vale Alimentação/Refeição: R$ 1.388,28 por mês. “VA Plus Especial”: Crédito extraordinário, no valor de R$ 250,00, concedido em uma única parcela no mês subsequente ao fechamento do ACT (válido para funcionários que já estavam ativos em maio/2026). Auxílios: Reajuste linear de 4,39% nos valores vigentes do Auxílio Creche e Auxílio Filho com Deficiência. A nomenclatura muda oficialmente de “Filho Excepcional” para “Filho com Deficiência”. Abono para Usuários Condutores: Reajuste de 4,39% sobre o valor atualmente praticado. Rotina de Trabalho e Escalas Divulgação de Escalas: As escalas de trabalho passarão a ser divulgadas com 15 dias de antecedência. Troca de Escala: Será alterado o prazo prévio para solicitação de troca de escala para 5 (cinco) dias de antecedência. Atuação e Organização Sindical Delegado Sindical: Garantia de eleição livre na proporção de 1 delegado sindical para cada 50 trabalhadores da BRK. Para demandas sindicais específicas e pontuais, a BRK poderá, mediante comunicação prévia e justificativa, autorizar a liberação do delegado sindical, sujeita a análise e aprovação da BRK. Reuniões da Diretoria: Liberação para até 8 reuniões por ano para os diretores do sindicato, com aviso prévio de 5 dias. Atividades e Diálogo: Palestra Sindaema confirmada no terraço operacional da BRK, no dia 12/08/2026, das 07h às 08h. A BRK também realizará apresentação sobre o ciclo de Gestão de Desempenho aos diretores do Sindaema, cuja data será alinhada previamente entre BRK e Sindaema. Saúde e Manutenção de Direitos Plano Odontológico: Estudo para avaliar a inclusão de novas coberturas. Cláusulas Anteriores: Manutenção e renovação integral de todas as demais cláusulas do ACT anterior. O Sindaema parabeniza todos os companheiros e companheiras de Cachoeiro de Itapemirim pelo engajamento durante todo o processo negocial. A luta pelo saneamento público de qualidade passa, obrigatoriamente, pela valorização de quem faz o serviço acontecer todos os dias.