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O Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2026/2027 dos trabalhadores da Acciona está assinado! A assinatura oficial ocorreu após a aprovação da proposta pela categoria durante a Assembleia Geral Extraordinária realizada em Guarapari, no dia 21 de agosto de 2026. O documento garante que as regras do acordo têm vigência estabelecida entre o período de 1º de maio de 2026 a 30 de abril de 2027. O novo acordo traz importantes conquistas econômicas e sociais para a categoria. Entre os principais destaques, estão: O piso salarial foi fixado no valor de R$ 1.900,00, considerando uma carga horária mensal de 220 horas. O tíquete alimentação/refeição será de R$ 1.100,00 mensais, valor que não sofrerá descontos em caso de faltas injustificadas. A empresa fornecerá uma cesta natalina no valor de R$ 200,00, a ser creditada no cartão alimentação no dia 1º de dezembro. O plano de saúde (Unimed Vitória) não terá cobrança de mensalidade, sendo cobradas exclusivamente as taxas de coparticipação. O plano odontológico (Metlife) terá seu custo pago 100% pela empresa, sem gerar qualquer desconto no contracheque do empregado. O desconto mensal referente ao Vale Transporte ficará limitado ao teto máximo de R$ 5,00. Fica garantido o pagamento de auxílio creche de R$ 300,00 mensais para cada filho, estendido até o final do ano em que a criança completar 6 anos. O auxílio para dependente especial com deficiência também será de R$ 300,00 mensais, e neste caso, não haverá limite de idade. Oposição à taxa negocial No dia 22 de setembro de 2026, o Sindaema publicou um edital de comunicação a todos os trabalhadores da concessionária acerca do prazo para manifestar oposição à Contribuição Negocial. Este desconto será de 2% calculado sobre o salário base, cobrado em parcela única. O prazo para que os não filiados apresentem a oposição é de 10 dias, contados a partir da data de publicação do documento. Ou seja, os trabalhadores têm até o dia 3 de outubro para manifestar a oposição. O trabalhador pode entregar a manifestação pessoalmente na sede do Sindaema, no Centro de Vitória, ou enviá-la através do e-mail contribuicaoassistencial@sindaema.org.br.

Em assembleias realizadas nos municípios de Castelo e Santa Teresa, os trabalhadores e trabalhadoras do Consórcio Cesan Lote 4 aprovaram o novo Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2026/2027. Com o fechamento do acordo junto à empresa Almeida Sapata, responsável pelo contrato, a greve que estava prevista para a categoria foi oficialmente cancelada. A conquista coroa a mobilização da categoria conduzida pelo Sindaema, garantindo avanços expressivos nos direitos trabalhistas e econômicos. Principais Conquistas do Novo ACT O acordo assegura importantes reajustes e benefícios fundamentais para a valorização dos trabalhadores: Reajuste Salarial: 5% de aumento nos salários e no piso salarial. Ticket-Alimentação: reajuste para R$ 1.300,00, somado a um abono especial de R$ 350,00 pago no mês de outubro. Vale-Transporte: redução histórica do desconto em folha de pagamento de 6% (previsto pela CLT) para apenas 1%. Café da Manhã: reajustado para R$ 8,00. Cesta Natalina: valor ampliado para R$ 280,00. Seguro de Vida: reajuste importante nos valores cobertos pela apólice. Sindaema segue firme na luta Apesar das importantes vitórias conquistadas neste acordo, o sindicato ressalta que o trabalho continua. Questões pendentes, como a regularização e a justa remuneração das diárias de deslocamento quando os profissionais se deslocam para outros municípios fora de suas bases, seguem ativas na mesa de negociação com a empresa nos próximos meses.

Em assembleias específicas convocadas pelo Sindicato dos Trabalhadores em Água, Esgoto e Meio Ambiente do Estado do Espírito Santo (Sindaema), os empregados do Consórcio Cesan Lote 4 – Almeida Sapata aprovaram a deflagração de greve por tempo indeterminado. A paralisação terá início oficial às 07h00 do dia 22 de setembro de 2026. A decisão da categoria é uma resposta direta à postura intransigente da direção do Consórcio, marcada pela frustração das negociações coletivas e pela recusa patronal em prorrogar a data-base, inviabilizando o avanço no diálogo para o fechamento do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT 2026/2027). Principais pontos da mobilização: Início do movimento: terça-feira, 22 de setembro de 2026, a partir das 07h00. Categoria afetada: empregados do Consórcio Cesan Lote 4 – Almeida Sapata. Motivo: recusa patronal em negociar o ACT 2026/2027 e descumprimento da prorrogação da data-base. O Sindaema reforça que a greve é um instrumento legítimo de defesa dos direitos trabalhistas diante do encerramento unilateral das tratativas pelo consórcio. O sindicato informa ainda que cumprirá todos os requisitos legais aplicáveis à categoria para resguardar as atividades essenciais e manter a comunidade informada ao longo de todo o movimento. Veja o edital de greve: Edital Greve Almeida Sapata lote 04- Comunicação a População 17-09-2026 -sem logo.docx  

Documento convoca candidaturas ao Governo do Estado e aos parlamentos Estadual e Federal a assumirem publicamente a defesa da Cesan pública, dos SAAEs e da justiça socioambiental no Espírito Santo.   Em um momento decisivo para o futuro do Espírito Santo, o Sindaema, entidades sindicais e movimentos sociais lançam a Carta de Compromissos com o Saneamento Público e Meio Ambiente. O documento estabelece diretrizes fundamentais para garantir que o acesso à água tratada, ao esgotamento sanitário e a um meio ambiente equilibrado continuem sendo tratados como direitos humanos essenciais, e não como mercadorias. A iniciativa desafia formalmente os postulantes ao Palácio Anchieta e as candidaturas à Assembleia Legislativa e ao Congresso Nacional a firmarem uma postura clara e transparente contra os projetos de privatização e precarização do setor. Principais compromissos da Carta   O documento reúne 13 eixos estratégicos para as políticas públicas do Estado, entre os quais destacam-se: Cesan e SAAEs 100% públicos: manutenção da Companhia sob controle estatal (sem abertura de capital, alienação ou concessão plena) e apoio estrutural aos Serviços Autônomos de Água e Esgoto municipais. Revisão do Universaliza ES e da Lei nº 14.026/2020: priorização da prestação direta e de parcerias entre entes públicos, garantindo subsídios cruzados e autonomia municipal. Justiça tarifária e Mínimo Vital: ampliação da tarifa social automática pelo CadÚnico e proibição de cortes de fornecimento por incapacidade financeira. Defesa ambiental e fortalecimento do IEMA: gestão pública direta das Unidades de Conservação (sem concessões à iniciativa privada), realização de concursos públicos e autonomia técnica para a fiscalização ambiental. Recursos do Rio Doce: destinação prioritária das verbas da repactuação de Mariana para investimentos em infraestrutura e recuperação pública socioambiental, vedando o repasse a concessões privadas. Valorização da classe trabalhadora: combate rigoroso à precarização e à terceirização nas atividades finalísticas, com valorização de planos de carreira e saúde do trabalhador. Justiça climática e saneamento rural: foco emergencial em populações periféricas, comunidades tradicionais (quilombolas, ribeirinhas e indígenas) e áreas de vulnerabilidade climática. Candidato(a), firme seu compromisso público! A carta está disponível para download público. Para subscrever o compromisso com os trabalhadores e a sociedade capixaba, siga o passo a passo: Baixe o documento no botão abaixo; Assine a carta com a identificação formal da sua candidatura; Envie o arquivo assinado para o e-mail do sindicato: contato@sindaema.org.br (ou canal institucional correspondente); Divulgue o compromisso: publique nas suas redes sociais, marque o perfil oficial do Sindaema e preste contas à população sobre sua posição em defesa do patrimônio público. CLIQUE AQUI E BAIXE A CARTA DE COMPROMISSO! Eleitor capixaba: cobre o seu candidato! A defesa da água pública e do meio ambiente depende da mobilização coletiva. Baixe o documento, compartilhe nas redes, envie para os candidatos em quem você pretende votar e pergunte: você tem coragem de assinar esse compromisso com o povo capixaba?

O Sindaema já iniciou os preparativos para o seu próximo Ciclo de Formação. Para que os debates, palestras e cursos atendam diretamente à realidade e aos anseios da categoria, a direção lançou uma consulta online voltada a todas as filiadas e filiados. A proposta é construir um calendário formativo de forma democrática e participativa, alinhando qualificação técnica, formação sindical, saúde do trabalhador e debates essenciais sobre os setores de saneamento e meio ambiente. “Estamos organizando nosso próximo ciclo de formação do Sindaema e queremos ouvir qual o interesse dos nossos filiados. A participação de cada companheiro e companheira é fundamental para estruturarmos atividades relevantes e que fortaleçam ainda mais a nossa atuação profissional e a nossa luta coletiva”, destacou a presidenta do sindicato, Wanusa Santos. Como participar? Responder à pesquisa é simples e leva menos de dois minutos. No formulário, você poderá apontar quais temas considera mais urgentes, além de sugerir tópicos de interesse e preferências de formato para as atividades. Clique aqui para acessar o formulário e enviar suas sugestões Participe, compartilhe com seus colegas de trabalho e ajude o Sindaema a construir uma formação cada vez mais forte, plural e conectada com as suas necessidades!

O Sindaema deu início oficial à Campanha Salarial dos trabalhadores e trabalhadoras do Consórcio Cesan (Lotes 1 e 4), liderado pela empresa Almeida Sapata. A mobilização teve início com uma reunião virtual realizada com os profissionais que atuam no interior do Estado e culminou em uma grande assembleia presencial realizada no município da Serra, nesta quarta-feira (12/08). Mais de 100 trabalhadores vindos dos municípios de Vitória, Serra, Aracruz e Fundão estiveram presentes na assembleia presencial para debater, ajustar e aprovar a Pauta de Reivindicações do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT 2026). Principais Reivindicações Aprovadas A categoria aprovou por unanimidade os pontos centrais que nortearão as negociações com a empresa: Reajuste salarial com ganho real: reposição integral da inflação acumulada no período, acrescida de ganho real para valorização do salário da categoria. Ticket alimentação de R$ 1.300,00: ajuste necessário do ticket alimentação para R$ 1.300,00, para garantir poder de compra e segurança alimentar aos trabalhadores e suas famílias. Manutenção e ampliação de direitos: preservação de todas as cláusulas sociais, condições de saúde, segurança no trabalho e garantia da ultratividade do acordo. “Isso é o que importa para os trabalhadores: realizar o seu trabalho com perfeição e dedicação, mas ter uma remuneração justa. Essa é a batalha do Sindaema para todos os trabalhadores e trabalhadoras do saneamento. A luta não para para nós; seguimos juntos e juntas!” — ressaltou Wanusa Santos, presidenta do Sindaema. Alerta: Encerramento do Contrato em Setembro Outro ponto crucial debatido na assembleia foi a aproximação do fim do contrato de prestação de serviços do consórcio, previsto para o mês de setembro. A data gera um clima de apreensão quanto ao futuro dos postos de trabalho e à continuidade dos serviços. A diretoria do Sindaema reafirmou seu compromisso de acompanhar de perto todo o processo de renovação ou transição do contrato junto à Cesan e às empresas envolvidas. O sindicato atua com firmeza para assegurar a manutenção dos empregos e a continuidade dos serviços de saneamento no Espírito Santo, sob a diretriz inegociável de “Nenhum direito a menos”. Próximos Passos Com a aprovação do documento, o Sindaema formalizará a pauta junto à direção da Almeida Sapata para a abertura das rodadas de negociação. A orientação do sindicato é para que todos fiquem atentos aos comunicados oficiais nos canteiros de trabalho e nas redes do Sindaema.