Em assembleia realizada na manhã desta segunda-feira (9), os trabalhadores da empresa i9 conquistaram uma importante vitória com a regularização dos salários referentes ao mês de fevereiro. A mobilização, organizada pelo Sindaema, ocorreu após a empresa descumprir o prazo legal de pagamento, que deveria ter sido efetuado na última sexta-feira, o quinto dia útil do mês.

Pressão e Negociação
Diante do atraso, a categoria aprovou um edital e um indicativo de greve durante a assembleia de hoje. Paralelamente à mobilização na base, o Sindicato acionou a Cesan, identificada como a responsável pelo entrave que impedia a i9 de repassar os valores aos funcionários.

Após um intenso processo de negociação que envolveu as duas empresas, o pagamento dos valores em atraso foi finalmente efetuado.

Vitória da Unidade
Com o dinheiro na conta dos trabalhadores, a assembleia decidiu pelo encerramento da mobilização e a suspensão do indicativo de greve. Para a direção do Sindaema, o episódio reforça a importância da prontidão e da unidade da categoria para garantir que direitos básicos, como o salário em dia, sejam respeitados.

O Sindicato segue vigilante quanto ao cumprimento dos prazos e das condições de trabalho em todas as empresas prestadoras de serviço.

Acordo garante reajuste salarial, ampliação de benefícios, pagamento de retroativos e fortalecimento dos direitos da categoria

Os trabalhadores do Consórcio CESAN Lote 1 e Lote 4 – Almeida Sapata aprovaram o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2025–2026, resultado de um intenso processo de negociação conduzido com firmeza, responsabilidade e compromisso com a defesa dos direitos da categoria. O novo ACT representa avanços concretos nas condições de trabalho e reforça a importância da organização coletiva para a conquista de direitos.

Entre os principais pontos garantidos no acordo estão o reajuste salarial, a implementação do café da manhã e da tarde (desjejum), a concessão de plano de saúde ambulatorial e hospitalar, o pagamento de horas extras acima do percentual previsto na CLT, além de diárias e refeição quando o trabalhador precisa se deslocar do seu município ou base de trabalho. O ACT também assegura o pagamento de valores retroativos a partir de 1º de outubro, reconhecendo direitos que já estavam em debate no processo negocial.

As conquistas refletem a atuação do Sindaema na defesa de condições dignas de trabalho e na construção de um acordo que dialoga com a realidade da categoria. O ACT aprovado fortalece a proteção social dos trabalhadores e estabelece parâmetros mais justos nas relações de trabalho no consórcio.

Contribuição Assistencial Negocial

Durante a Assembleia Geral Extraordinária realizada no dia 15 de dezembro de 2025, os trabalhadores aprovaram a Contribuição Assistencial Negocial, fixada em 2% do salário base, em parcela única. Neste caso específico, a contribuição será aplicada a todos os trabalhadores, considerando que a filiação ao sindicato ocorrerá a partir de fevereiro de 2026.

A contribuição assistencial é um instrumento legítimo e solidário, destinado ao fortalecimento do processo de negociação coletiva, que beneficia toda a categoria. É por meio da estrutura sindical que são garantidas as negociações, a assessoria jurídica, a fiscalização do cumprimento do ACT e a defesa permanente dos direitos dos trabalhadores.

Direito de oposição

Os trabalhadores que não desejarem contribuir poderão exercer o direito de oposição no período de 12 a 20 de janeiro, enviando mensagem para o e-mail:

📧 contribuicaoassistencial@sindaema.org.br

A mensagem deve conter: nome completo, empresa, CPF e matrícula funcional.

Organização garante conquistas

O ACT 2025–2026 do Consórcio CESAN Lote 1 e Lote 4 – Almeida Sapata é mais uma demonstração de que direitos não são concessões, mas resultados de negociação, organização e luta coletiva. O Sindaema seguirá acompanhando a aplicação do acordo e atuando ao lado dos trabalhadores para garantir que todas as cláusulas sejam cumpridas.

Sindicato forte é categoria protegida.

O Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2025–2026 dos trabalhadores e trabalhadoras da CESAN é resultado de um processo intenso de negociação, conduzido com firmeza, responsabilidade e participação da categoria. As conquistas alcançadas garantem avanços importantes nas condições de trabalho, na valorização profissional e na proteção de direitos.

Entre os principais pontos assegurados no ACT estão reajuste salarial, base de cálculo da insalubridade, gratificação de motorista usuário, pagamento de valores retroativos, além do compromisso da empresa em apresentar o PIADV em janeiro de 2026, realizar estudo para novo concurso público e manter reuniões periódicas com o sindicato para acompanhamento das demandas da categoria, entre outros avanços.

Essas conquistas valem para todos os trabalhadores da CESAN, filiados e não filiados ao Sindaema. Isso reforça o papel da negociação coletiva como instrumento de garantia de direitos e melhoria das condições de trabalho.

O que é a Contribuição Assistencial?

Durante a Assembleia Geral Extraordinária realizada no dia 16 de setembro de 2025, a categoria aprovou a Contribuição Assistencial Negocial, destinada ao fortalecimento do processo de negociação coletiva.

A contribuição será de 1% do salário base, em parcela única, aplicada somente aos trabalhadores não filiados ao sindicato. Trabalhadores sindicalizados não sofrem qualquer desconto, pois já contribuem regularmente para a manutenção da entidade.

A Contribuição Assistencial é uma forma justa e solidária de fortalecer o sindicato, garantindo condições para que ele continue atuando na defesa dos direitos, na negociação de acordos coletivos e na representação da categoria diante da empresa.

Direito de oposição está garantido

O Sindaema respeita integralmente o direito de escolha de cada trabalhador. Por isso, os trabalhadores não filiados que não desejarem contribuir poderão exercer o direito de oposição.

📆 Período para oposição: de 12 a 20 de janeiro
📧 E-mail: contribuicaoassistencial@sindaema.org.br

A manifestação deve conter:

• Nome completo

• Empresa (CESAN)

• CPF

• Matrícula funcional

Sindicato forte é garantia de direitos

Nada do que foi conquistado no ACT acontece de forma espontânea. Reajustes, adicionais, gratificações e garantias são resultado de organização coletiva, mobilização e negociação permanente.

Fortalecer o sindicato é fortalecer a própria categoria. A Contribuição Assistencial existe para assegurar que o Sindaema continue tendo estrutura, autonomia e capacidade de luta para defender os trabalhadores da CESAN hoje e no futuro.

Sindaema — na defesa dos direitos, da negociação coletiva e da valorização dos trabalhadores e trabalhadoras do saneamento.