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  • Mobilização garante pagamento e suspende indicativo de greve no Consórcio Global Metrópole
    10 de março de 2026
    Mobilização garante pagamento e suspende indicativo de greve no Consórcio Global Metrópole

    Em assembleia realizada na manhã desta segunda-feira (09/03), os trabalhadores do Consórcio Global Metrópole conquistaram uma importante vitória. Após um processo de negociação firme conduzido pelo Sindaema, foi garantida a regularização imediata do pagamento do salário de fevereiro, que estava em atraso.

    A atividade ocorreu no canteiro de obras da empresa, localizado no bairro Nova América, em Vila Velha. Diante do descumprimento do prazo de pagamento por parte da empresa, o Sindicato agiu prontamente, acionando tanto o consórcio quanto a Cesan para assegurar que os valores devidos fossem depositados nas contas dos trabalhadores.

    Resultados da Mobilização
    A pressão da categoria no canteiro de obras foi decisiva para o desfecho positivo. Com a confirmação do cumprimento das obrigações por parte da empresa, os seguintes pontos foram consolidados:

    Regularização Salarial: Depósito imediato dos vencimentos referentes ao mês de fevereiro.
    Garantia de Pontualidade: Estabelecimento de negociação direta para assegurar que os próximos fluxos de pagamentos ocorram rigorosamente em dia.
    Suspensão da Paralisação: Com o atendimento das reivindicações, o indicativo de greve foi suspenso pelos trabalhadores.

    Vigilância Continua
    O Sindaema reafirma que a mobilização direta e a unidade da categoria são as ferramentas mais fortes para a manutenção de direitos. “Seguimos vigilantes para que a pontualidade salarial e todos os direitos da nossa categoria sejam respeitados sem retrocessos”, destaca a direção do sindicato.

    A assembleia foi encerrada com a categoria em estado de alerta, pronta para novas ações caso novos descumprimentos ocorram no futuro.

  • Assembleia da i9: Pagamento regularizado e suspensão do indicativo de greve
    9 de março de 2026
    Assembleia da i9: Pagamento regularizado e suspensão do indicativo de greve

    Em assembleia realizada na manhã desta segunda-feira (9), os trabalhadores da empresa i9 conquistaram uma importante vitória com a regularização dos salários referentes ao mês de fevereiro. A mobilização, organizada pelo Sindaema, ocorreu após a empresa descumprir o prazo legal de pagamento, que deveria ter sido efetuado na última sexta-feira, o quinto dia útil do mês.

    Pressão e Negociação
    Diante do atraso, a categoria aprovou um edital e um indicativo de greve durante a assembleia de hoje. Paralelamente à mobilização na base, o Sindicato acionou a Cesan, identificada como a responsável pelo entrave que impedia a i9 de repassar os valores aos funcionários.

    Após um intenso processo de negociação que envolveu as duas empresas, o pagamento dos valores em atraso foi finalmente efetuado.

    Vitória da Unidade
    Com o dinheiro na conta dos trabalhadores, a assembleia decidiu pelo encerramento da mobilização e a suspensão do indicativo de greve. Para a direção do Sindaema, o episódio reforça a importância da prontidão e da unidade da categoria para garantir que direitos básicos, como o salário em dia, sejam respeitados.

    O Sindicato segue vigilante quanto ao cumprimento dos prazos e das condições de trabalho em todas as empresas prestadoras de serviço.

  • Trabalhadores do Consórcio CESAN Lote 1 e Lote 4 – Almeida Sapata aprovam ACT 2025–2026 com avanços importantes
    13 de janeiro de 2026
    Trabalhadores do Consórcio CESAN Lote 1 e Lote 4 – Almeida Sapata aprovam ACT 2025–2026 com avanços importantes

    Acordo garante reajuste salarial, ampliação de benefícios, pagamento de retroativos e fortalecimento dos direitos da categoria

    Os trabalhadores do Consórcio CESAN Lote 1 e Lote 4 – Almeida Sapata aprovaram o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2025–2026, resultado de um intenso processo de negociação conduzido com firmeza, responsabilidade e compromisso com a defesa dos direitos da categoria. O novo ACT representa avanços concretos nas condições de trabalho e reforça a importância da organização coletiva para a conquista de direitos.

    Entre os principais pontos garantidos no acordo estão o reajuste salarial, a implementação do café da manhã e da tarde (desjejum), a concessão de plano de saúde ambulatorial e hospitalar, o pagamento de horas extras acima do percentual previsto na CLT, além de diárias e refeição quando o trabalhador precisa se deslocar do seu município ou base de trabalho. O ACT também assegura o pagamento de valores retroativos a partir de 1º de outubro, reconhecendo direitos que já estavam em debate no processo negocial.

    As conquistas refletem a atuação do Sindaema na defesa de condições dignas de trabalho e na construção de um acordo que dialoga com a realidade da categoria. O ACT aprovado fortalece a proteção social dos trabalhadores e estabelece parâmetros mais justos nas relações de trabalho no consórcio.

    Contribuição Assistencial Negocial

    Durante a Assembleia Geral Extraordinária realizada no dia 15 de dezembro de 2025, os trabalhadores aprovaram a Contribuição Assistencial Negocial, fixada em 2% do salário base, em parcela única. Neste caso específico, a contribuição será aplicada a todos os trabalhadores, considerando que a filiação ao sindicato ocorrerá a partir de fevereiro de 2026.

    A contribuição assistencial é um instrumento legítimo e solidário, destinado ao fortalecimento do processo de negociação coletiva, que beneficia toda a categoria. É por meio da estrutura sindical que são garantidas as negociações, a assessoria jurídica, a fiscalização do cumprimento do ACT e a defesa permanente dos direitos dos trabalhadores.

    Direito de oposição

    Os trabalhadores que não desejarem contribuir poderão exercer o direito de oposição no período de 12 a 20 de janeiro, enviando mensagem para o e-mail:

    📧 contribuicaoassistencial@sindaema.org.br

    A mensagem deve conter: nome completo, empresa, CPF e matrícula funcional.

    Organização garante conquistas

    O ACT 2025–2026 do Consórcio CESAN Lote 1 e Lote 4 – Almeida Sapata é mais uma demonstração de que direitos não são concessões, mas resultados de negociação, organização e luta coletiva. O Sindaema seguirá acompanhando a aplicação do acordo e atuando ao lado dos trabalhadores para garantir que todas as cláusulas sejam cumpridas.

    Sindicato forte é categoria protegida.

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O SINDAEMA presenteou os trabalhadores do Saneamento do Espírito Santo com dois registros que celebram seus 60 anos de dedicação e conquistas: um livro e um documentário que relembram as lutas da categoria nas últimas seis décadas.
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