

Últimas Notícias
- 8 de julho de 2025Sindaema garante direitos para trabalhador demitido da AEGEA
O Sindaema obteve uma conquista judicial em favor de um trabalhador da Aegea, demitido em 2023, por justa causa, após doença ocupacional ocasionada por dois acidentes típicos de trabalho. A demissão foi contestada pelo sindicato que conseguiu na justiça a nulidade da justa causa aplicada e a conversão da dispensa em rescisão sem justa causa pela empresa, com pagamento de todas as verbas rescisórias.
“Conseguimos ainda o reconhecimento da doença ocupacional/acidente de trabalho reafirmando a relação de causalidade entre as atividades laborais e a doença alegada pelo trabalhador, além da condenação da empresa a pagar indenização pelo período de estabilidade provisória”, aponta o advogado Ygor Tironi.
Também foi acatado em juízo o pagamento de danos morais no valor de R$ 20 mil por parte da empresa contratante. O processo foi julgado pelo Tribunal Regional do Trabalho – TRT da 17ª Região.
- 4 de julho de 2025Sindaema participa de reunião de negociação de ACT da Cesan com mediação da SRT-ES
Nesta sexta-feira (04), ocorreu a primeira mediação da Superintendência Regional do Trabalho para a negociação do ACT da Cesan. Confira a ata da reunião!
- 3 de julho de 2025Vitória para trabalhadores da ETA de Venda Nova do Imigrante
O Sindaema conquistou na justiça a reclassificação da ETA Venda Nova do Imigrante. Isso significa que todos os operadores de ETA que atuam ou já atuaram na estação de julho de 2015 até o dia de hoje têm direito a receber as diferenças remuneratórias de Operador A para Operador B.
A medida, apesar de não ter autorizado o reenquadramento desses operadores, determinou que eles não podem ser transferidos de ETA. Portanto, deverão permanecer recebendo as diferenças remuneratórias enquanto permanecerem laborando nessa estação.
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