O Sindaema já iniciou os preparativos para o seu próximo Ciclo de Formação. Para que os debates, palestras e cursos atendam diretamente à realidade e aos anseios da categoria, a direção lançou uma consulta online voltada a todas as filiadas e filiados.

A proposta é construir um calendário formativo de forma democrática e participativa, alinhando qualificação técnica, formação sindical, saúde do trabalhador e debates essenciais sobre os setores de saneamento e meio ambiente.

“Estamos organizando nosso próximo ciclo de formação do Sindaema e queremos ouvir qual o interesse dos nossos filiados. A participação de cada companheiro e companheira é fundamental para estruturarmos atividades relevantes e que fortaleçam ainda mais a nossa atuação profissional e a nossa luta coletiva”, destacou a presidenta do sindicato, Wanusa Santos.

Como participar?

Responder à pesquisa é simples e leva menos de dois minutos. No formulário, você poderá apontar quais temas considera mais urgentes, além de sugerir tópicos de interesse e preferências de formato para as atividades.

Clique aqui para acessar o formulário e enviar suas sugestões

Participe, compartilhe com seus colegas de trabalho e ajude o Sindaema a construir uma formação cada vez mais forte, plural e conectada com as suas necessidades!

O Sindaema deu início oficial à Campanha Salarial dos trabalhadores e trabalhadoras do Consórcio Cesan (Lotes 1 e 4), liderado pela empresa Almeida Sapata. A mobilização teve início com uma reunião virtual realizada com os profissionais que atuam no interior do Estado e culminou em uma grande assembleia presencial realizada no município da Serra, nesta quarta-feira (12/08).

Mais de 100 trabalhadores vindos dos municípios de Vitória, Serra, Aracruz e Fundão estiveram presentes na assembleia presencial para debater, ajustar e aprovar a Pauta de Reivindicações do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT 2026).

Principais Reivindicações Aprovadas
A categoria aprovou por unanimidade os pontos centrais que nortearão as negociações com a empresa:

• Reajuste salarial com ganho real: reposição integral da inflação acumulada no período, acrescida de ganho real para valorização do salário da categoria.
• Ticket alimentação de R$ 1.300,00: ajuste necessário do ticket alimentação para R$ 1.300,00, para garantir poder de compra e segurança alimentar aos trabalhadores e suas famílias.
• Manutenção e ampliação de direitos: preservação de todas as cláusulas sociais, condições de saúde, segurança no trabalho e garantia da ultratividade do acordo.

“Isso é o que importa para os trabalhadores: realizar o seu trabalho com perfeição e dedicação, mas ter uma remuneração justa. Essa é a batalha do Sindaema para todos os trabalhadores e trabalhadoras do saneamento. A luta não para para nós; seguimos juntos e juntas!” — ressaltou Wanusa Santos, presidenta do Sindaema.

Alerta: Encerramento do Contrato em Setembro
Outro ponto crucial debatido na assembleia foi a aproximação do fim do contrato de prestação de serviços do consórcio, previsto para o mês de setembro. A data gera um clima de apreensão quanto ao futuro dos postos de trabalho e à continuidade dos serviços.

A diretoria do Sindaema reafirmou seu compromisso de acompanhar de perto todo o processo de renovação ou transição do contrato junto à Cesan e às empresas envolvidas.

O sindicato atua com firmeza para assegurar a manutenção dos empregos e a continuidade dos serviços de saneamento no Espírito Santo, sob a diretriz inegociável de “Nenhum direito a menos”.

Próximos Passos
Com a aprovação do documento, o Sindaema formalizará a pauta junto à direção da Almeida Sapata para a abertura das rodadas de negociação. A orientação do sindicato é para que todos fiquem atentos aos comunicados oficiais nos canteiros de trabalho e nas redes do Sindaema.

O Sindaema deu a largada para a Campanha Salarial 2026/2027 dos trabalhadores e trabalhadoras da Veolia, empresa responsável pela prestação de serviços de saneamento no complexo da Vale. A mobilização foi realizada durante uma assembleia na entrada da unidade, reunindo dezenas de trabalhadores.

Apesar da expansão dos serviços com a entrada de novos contratos e do aumento da força de trabalho no local, os trabalhadores relataram sérios problemas operacionais e desrespeito a direitos trabalhistas básicos que precisam de correção imediata.

Principais pautas debatidas na assembleia:

• Adicional de insalubridade: alguns trabalhadores continuam sem receber o pagamento devido do adicional de insalubridade;

• Intervalo de almoço: falta de respeito ao horário de refeição e descanso dos empregados;

• Plano de saúde: reajustes abusivos nos valores cobrados pelo plano de saúde, pesando no orçamento das famílias.

Firmeza na mesa de negociação

O Sindaema reafirmou o compromisso de levar todas as denúncias e pautas da categoria para a mesa de negociação com a Veolia, buscando soluções definitivas por meio do diálogo firme e da organização da base. “Trabalhar é necessário, mas mais necessário ainda é garantir que os trabalhadores tenham uma remuneração justa e condições de trabalho dignas e com segurança”, destacou a presidenta do sindicato, Wanusa Santos, durante a atividade.

O Sindaema convoca todos os trabalhadores da Veolia a permanecerem mobilizados e unidos do início ao fim desta campanha.

Todos Juntos no ACT 2026/2027! Em defesa do salário, da saúde, da segurança e da dignidade do trabalhador!