Edna Leite Thompson Boier

O Sindaema convoca todos os filiados e filiadas a participarem da Assembleia Geral Extraordinária que acontecerá no próximo dia 30 de junho, às 17h30, para eleição de delegados que representarão a categoria na 19ª Plenária Nacional da CUT. A reunião será na sede do Sindaema, com transmissão ao vivo pelo Teams. O link será enviado nos grupos e listas de transmissão do Whatsapp!

O Sindaema, junto com a Comissão de Negociação do Acordo Coletivo de Trabalho da BRK Ambiental Cachoeiro de Itapemirim, realizou nesta quarta-feira, 25 de junho, uma reunião de negociação com a empresa. A proposta da empresa de reajuste salarial linear de 5% foi recebida pela comissão. Em resposta, o Sindaema apresentou uma contraproposta: reajuste salarial de 5,34% (equivalente ao INPC) e demais cláusulas econômicas, além do aumento no ticket alimentação de R$ 1.260,00 para R$ 1.350,00, representando um acréscimo de 7,13%. A empresa comprometeu-se a analisar a contraproposta. A próxima reunião de negociação será no dia 04 de julho, às 14h. Na sequência, faremos uma assembleia com os trabalhadores para apreciação da proposta, às 17h30.

A proposta de Acordo Coletivo de Trabalho da Cesan apresentada à comissão de negociação na última reunião com a empresa foi rejeitada pelos trabalhadores durante assembleia virtual realizada nesta terça-feira, 24 de junho. A enquete realizada durante a sessão apresentou os seguintes resultados: 77% de rejeição à proposta, 21% de aprovação e 2% de abstenções. Dos 468 votantes, 361 trabalhadores se posicionaram contrários ao texto do ACT 2025/2026. Os principais pontos de rejeição à proposta da empresa são: o não reajuste salarial de 5,5% e a implantação de um sistema banco de horas que tira autonomia de gestão de tempo dos trabalhadores, em contraponto à proposta inicial do Sindaema, que seria o sistema de compensação de horas. As negociações seguirão acontecendo até que se cheguem a um denominador comum, e que favoreça os trabalhadores da Cesan. #PorumACTJusto