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O Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2026/2027 dos trabalhadores da Acciona está assinado! A assinatura oficial ocorreu após a aprovação da proposta pela categoria durante a Assembleia Geral Extraordinária realizada em Guarapari, no dia 21 de agosto de 2026. O documento garante que as regras do acordo têm vigência estabelecida entre o período de 1º de maio de 2026 a 30 de abril de 2027.
O novo acordo traz importantes conquistas econômicas e sociais para a categoria. Entre os principais destaques, estão:
O piso salarial foi fixado no valor de R$ 1.900,00, considerando uma carga horária mensal de 220 horas.
O tíquete alimentação/refeição será de R$ 1.100,00 mensais, valor que não sofrerá descontos em caso de faltas injustificadas.
A empresa fornecerá uma cesta natalina no valor de R$ 200,00, a ser creditada no cartão alimentação no dia 1º de dezembro.
O plano de saúde (Unimed Vitória) não terá cobrança de mensalidade, sendo cobradas exclusivamente as taxas de coparticipação.
O plano odontológico (Metlife) terá seu custo pago 100% pela empresa, sem gerar qualquer desconto no contracheque do empregado.
O desconto mensal referente ao Vale Transporte ficará limitado ao teto máximo de R$ 5,00.
Fica garantido o pagamento de auxílio creche de R$ 300,00 mensais para cada filho, estendido até o final do ano em que a criança completar 6 anos.
O auxílio para dependente especial com deficiência também será de R$ 300,00 mensais, e neste caso, não haverá limite de idade.
Oposição à taxa negocial
No dia 22 de setembro de 2026, o Sindaema publicou um edital de comunicação a todos os trabalhadores da concessionária acerca do prazo para manifestar oposição à Contribuição Negocial. Este desconto será de 2% calculado sobre o salário base, cobrado em parcela única.
O prazo para que os não filiados apresentem a oposição é de 10 dias, contados a partir da data de publicação do documento. Ou seja, os trabalhadores têm até o dia 3 de outubro para manifestar a oposição. O trabalhador pode entregar a manifestação pessoalmente na sede do Sindaema, no Centro de Vitória, ou enviá-la através do e-mail contribuicaoassistencial@sindaema.org.br.
Em assembleias realizadas nos municípios de Castelo e Santa Teresa, os trabalhadores e trabalhadoras do Consórcio Cesan Lote 4 aprovaram o novo Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2026/2027. Com o fechamento do acordo junto à empresa Almeida Sapata, responsável pelo contrato, a greve que estava prevista para a categoria foi oficialmente cancelada.
A conquista coroa a mobilização da categoria conduzida pelo Sindaema, garantindo avanços expressivos nos direitos trabalhistas e econômicos.
Principais Conquistas do Novo ACT
O acordo assegura importantes reajustes e benefícios fundamentais para a valorização dos trabalhadores:
Reajuste Salarial: 5% de aumento nos salários e no piso salarial.
Ticket-Alimentação: reajuste para R$ 1.300,00, somado a um abono especial de R$ 350,00 pago no mês de outubro.
Vale-Transporte: redução histórica do desconto em folha de pagamento de 6% (previsto pela CLT) para apenas 1%.
Café da Manhã: reajustado para R$ 8,00.
Cesta Natalina: valor ampliado para R$ 280,00.
Seguro de Vida: reajuste importante nos valores cobertos pela apólice.
Sindaema segue firme na luta
Apesar das importantes vitórias conquistadas neste acordo, o sindicato ressalta que o trabalho continua. Questões pendentes, como a regularização e a justa remuneração das diárias de deslocamento quando os profissionais se deslocam para outros municípios fora de suas bases, seguem ativas na mesa de negociação com a empresa nos próximos meses.
- Início do movimento: terça-feira, 22 de setembro de 2026, a partir das 07h00.
- Categoria afetada: empregados do Consórcio Cesan Lote 4 - Almeida Sapata.
- Motivo: recusa patronal em negociar o ACT 2026/2027 e descumprimento da prorrogação da data-base.
